Lizeth Rozo 在 Ink 的工作历程:建立质量保证,建立信任

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2024 年 9 月 30 日
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2分钟

开始职业生涯往往感觉像踏入未知领域,但对 Lizeth Rozo 来说,她在墨水公司的旅程是从熟悉感和友谊开始的。作为墨水公司的第一位 QA(质量保证)专业人员,Lizy 不仅仅担任了一个职位,还帮助塑造了公司的核心职能。

她的故事始于与朋友共进午餐时,这些朋友恰好都在墨水公司工作。"我们在谈论 Ink,"Lizy 回忆说。"我问他们,'你们是否在找人加强测试,或者建立一个专门的质量保证团队?"结果,答案很明确,是一个空缺。不久之后,Lizy 遇到了 Ink 公司的一位领导人维克多-阿尔扎特(Victor Alzate),他认识到了加强质量保证流程的价值。自 2015 年以来,Lizy 在推进质量保证流程方面发挥了关键作用,确保公司的产品在到达客户手中之前符合质量标准。

QA 注重协作和远见。Lizy 将自己的日常工作描述为战略与执行的结合。"我经常与不同的团队联系,讨论他们正在开发或添加到系统中的需求、任务和功能。Lizy 的日常工作包括与架构、开发和产品团队密切合作,了解即将发生的变化。她深入研究细节,让团队做好测试和分析每项功能的准备,确保功能在到达客户手中时完美无瑕。"我们是客户开始 UAT 之前的一步,"Lizy 解释说,并强调了她的团队在建立信任方面的重要作用。"我们需要确保一切工作都符合预期,这样客户才会满意并充满信心。

但对 Lizy 来说,这段旅程不仅关乎质量标准,还关乎公司文化。在回顾自己作为科技界女性的经历时,她回忆起同事们对她的热情和尊重:"我有公司里最好的同事、最好的朋友。每个人都是那么友好和尊重。她很欣赏这种包容的环境,尤其是随着越来越多的女性加入团队,她认为一个积极向上、相互尊重的工作环境对于出色的工作至关重要。"墨水公司就是这样--每个人都很友好,相互尊重。

随着 Ink 的成长,Lizy 的角色也在不断变化。一路走来,她并非没有遇到过困难。随着公司的发展,她的角色也越来越复杂。从一个单独的贡献者转变为团队领导者,这本身就带来了学习曲线。"刚开始时,我专注于改进质量保证流程,但随着项目的增加,我必须建立和管理一个团队,"Lizy 分享道。"这种变化充满了挑战,但也让我受益匪浅--它教会了我如何在确保我们保持一开始就设定的高标准的同时进行领导。Lizzy 将 Ink QA 的成功归功于她的团队。"如果说质量保证部门取得了成功,那都是他们的功劳。他们让一切成为可能,"她自豪地说。她感谢大家对她的支持和发展机会,并对未来充满热情。"她笑着说:"我希望能在这里工作很多年。

Lizy 的故事是 Ink DNA 至关重要的众多故事之一。请继续关注我们的团队。

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